Posgrado

Programa de Especialización en Gestión del Talento Humano

Fecha de inicio

Próximamente

Modalidad

Presencial

Duración

128 horas lectivas

* Preguntar por facilidades de financiamiento

Acerca de este programa

El Programa de Especialización en Gestión del Talento Humano te dotará del conocimiento necesario para gestionar a los colaboradores en un mundo actual, del entorno público y privado, donde las estructuras de las organizaciones son colaborativas, para alcanzar los resultados esperados

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Dirigido a

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Profesionales con responsabilidad de liderar equipos de trabajos que generan impacto y valor agregado en los resultados de la organización.
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Profesionales especialistas o generalistas que se desempeñan en la gestión humana.
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Colaboradores y profesionales interesados en especializarse en el área de gestión humana.

Certificación

ESPECIALISTA EN 
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Luego de aprobar todos los módulos del programa se te otorgará el certificado de Especialista en Gestión del Talento Humano a nombre de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.

Ventajas diferenciales

ventajas_plandeestudios
Plan de estudios moderno
Propuesta académica de acuerdo a las tendencias de la Gestión del Talento Humano en los ámbitos público y privada.
ventajas_ingenio
Nuevos modelos y enfoques
Técnicas y herramientas que le permitan implementar nuevos enfoques y modelos para desarrollar el talento humano en las organizaciones, que asegure su permanencia a largo plazo en las organizaciones.
ventajas_excelenciadocente
Excelencia docente
Conformada por especialistas con experiencia a nivel profesional y académico.
ventajas_experienciamaestrias
Convalida con maestría
Podrás convalidar los módulos II, III, IV, V y VI con la Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional.
ventajas_tesis
Asesoramiento personalizado
Asesoría permanente del facilitador durante el programa.
ventajas_ecosistema
El más completo ecosistema digital para el aprendizaje

Plan de estudios

Módulo I: Gestión Estratégica del Talento Humano

Módulo II: Legislación Laboral

Módulo III: Procesos de Selección por Competencias

Módulo IV: Desarrollo de las Personas: Capacitación y Línea de Carrera

Módulo V: Gestión de la Cultura y Clima Organizacional

Módulo VI: Gestión del Rendimiento (Evaluación del Desempeño)

Módulo VII: Estrategias de Retención y Compensación

Módulo VIII: Consultoría en Recursos Humanos