Introducción al coaching
- Fundamentos del coaching: orígenes, evolución, principales corrientes teóricas, diferencias entre conceptos, responsabilidades del coach y coachee.
- El proceso del coaching: creación de un ambiente de confianza y respeto, estructura de una sesión, diseño de un plan de acción efectivo.
- Comportamiento humano: estructura de la personalidad, conducta y cambio comportamental, teorías de la motivación, superación de barreras y resistencias al cambio.
- Psicología aplicada al coaching: aplicación de la psicología cognitiva, psicología conductual y psicología positiva en el coaching.
- Fundamentos neurocientíficos: bases neuronales del aprendizaje y la memoria, neuroplasticidad, neurobiología de las emociones y los sentimientos.
- Neurociencias y toma de decisiones: el cambio y la atención desde las neurociencias, atrapados en los sesgos, decisiones y errores.
- Principios de inteligencia emocional: definiciones, dimensiones, modelos teóricos.
- Desarrollo de la IE: autoconocimiento, autorregulación emocional, reconocimiento de las emociones, gestión de las relaciones y empatía.
- Inteligencia emocional en la práctica: IE en la toma de decisiones y en el liderazgo, estrategias para mejorar la IE en equipos y organizaciones.
- El ser humano, el lenguaje y sus consecuencias: el sentido de las palabras, afirmaciones y declaraciones, la escucha comprometida.
- Las conversaciones en la productividad de las organizaciones: pedidos, ofertas, promesas, juicios, compromisos, diseño de conversaciones.
