Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional

Inicio

Convocatoria 2025

Alianza

PUC de Chile

Modalidad

A distancia

Duración

768 h. académicas

En la actualidad, el entorno de las organizaciones cambia exponencialmente tanto en las organizaciones como en las personas. Este cambio puede convertirse en una fortaleza o una debilidad, dependiendo de qué tan preparados estemos para aprovechar las oportunidades o hacer frente a las amenazas que se presenten. Esta visión —ampliamente promulgada por Peter Drucker, considerado el padre del management— es una de las propuestas transversales de esta maestría para generar valor a sus estudiantes.

El egresado de la Maestría en Recursos Humanos y Gestión Organizacional de la Universidad Continental comprenderá los postulados de autores clásicos, como Idalberto Chiavenatto o Stephen Robbins, para conocer las bases de la gestión de los procesos de recursos humanos en las organizaciones. Y luego, a partir de este punto, adquirirá las nuevas herramientas y metodologías disruptivas que le permitirán generar valor en un entorno de incertidumbre denominado VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo, por sus siglas en inglés).

Además, la maestría considera la importancia de contar con líderes versátiles, que puedan cambiar su forma de gestionar a las personas de acuerdo al entorno y que sepan promover la creatividad en el diseño de soluciones, haciendo el trabajo más dinámico y satisfactorio. Por ello, se estudiarán teorías de liderazgo, como las de Warren Bennis o John Kotter,que analizan los aspectos básicos que los líderes deben desarrollar para señalar el camino y hacer frente a los desafíos de las organizaciones.

Magin Viviano Bustinza
Director de la maestría y del Área de Gestión Humana de la EPG Continental. Máster en Liderazgo por EADA. MBA. Psicólogo organizacional.

Marcelo Cedamanos Rodríguez
Fue gerente general de SERVIR y secretario general del Ministerio de la Producción. Doctor en Gobierno y Administración Pública por la UCM de España.

Sandra Céspedes Paz
Head of People & Culture en Levapan. Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la UP. Psicóloga.

Antonio Grande Amarilla
Coach ejecutivo y formador profesional de talentos a nivel gerencial. Máster en Gestión de Recursos Humanos por ESICE.

Sergio Valenzuela-Ibarra
Experto en evaluación y diagnóstico de procesos organizacionales. Ph.D. en Psicología Industrial-Organizacional.

Guillermo Quiroga Persivale
Chair en Vistage Perú. Doctor en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Politécnica de Cataluña, España.

Carlos Thais Mayo
Gerente general en ATP Innovation Center. Más de 20 años capacitando a ejecutivos. Maestría en Psicología Empresarial por la UNIFÉ.

Ricardo Matallana Vergara
Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Magíster en Dirección de Personas por la UP.

Omar Crespo Delgado
Gerente de Innovación Estratégica en Caja Piura. Ha trabajado en IBM, Microsoft, HP y Lotus. MBA por la UPC de España.

Lorena Dibós Cardoza
Experta en desarrollo humano y organizacional. HR influencer 2023 (GOintegro). Magíster en Desarrollo Organizacional por la UDD, Chile.

Luego de aprobar todos los cursos y de la sustentación de tu tesis, recibirás el grado de maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional a nombre de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.

Certificaciones progresivas: