Maestría en Gestión de Programas y Proyectos Sociales

Diagnóstico y análisis multidimensional de la problemática social

Aspectos generales de la problemática social: conceptos de diagnóstico social (énfasis en rural participativo) y problemas sociales vinculados a la identidad. La problemática social en América Latina: importancia de un enfoque multidimensional y bases para la construcción de bienestar multidimensional.
El diagnóstico multidimensional: enfoque de progreso multidimensional, transformación de los ingresos, el crecimiento económico y redistribución.

Ética en la gestión de proyectos

¿Qué es la ética social? Componentes de la ética social. Características principales de la ética social. La ética social y las leyes estatales para la regulación del comportamiento humano.
Principios ético-sociales universales. La conducta prosocial necesaria para ser considerado un individuo bien adaptado en la sociedad. El respeto y cuidado al ambiente y a los recursos naturales. Alcances de la ética ambiental. Los valores y principios de ética en la gestión de los proyectos de desarrollo económico. Análisis de diferentes aspectos implicados en los problemas: transparencia, participación, confianza, respeto de derechos.

Diseño de programas y proyectos sociales

Conceptos de proyectos y programas sociales. Importancia del enfoque intercultural y humanitario en los programas sociales.
El programa y proyecto social: componentes técnicos y sociales, marco lógico.
Análisis de viabilidad económica y social de un proyecto. Formulación de acciones estratégicas que garanticen sostenibilidad. Elaboración de indicadores de seguimiento y de impacto.

Gestión de procesos por resultados

Conceptos generales. Análisis de la aplicación de la gestión por resultados en proyectos.
Aspectos clave en la evaluación de los proyectos sociales: gestión por resultados como estrategia de evaluación y logro de objetivos.
Monitoreo y evaluación de proyectos con herramientas eficaces y eficientes que aseguren el impacto positivo en la calidad de vida de la ciudadanía.

Participación comunitaria en la gestión social

Institucionalidad de los pueblos indígenas: organización, participación comunitaria y visión empresarial.
Herramientas metodológicas de participación comunitaria. Equidad de género y valores culturales en la participación indígena: aspectos negociales y no negociables.

Negociación y gestión de conflictos sociales

Nociones, enfoques y metodologías para el manejo de conflictos.
Negociación, mediación y manejo de crisis con instrumentos de análisis: PICN (posiciones, intereses, cosmovisiones y necesidades). Institucionalidad en el manejo de conflictos y técnicas de comunicación.

Competencias gerenciales en la gestión social

Estructura organizacional de una empresa y funciones. Tipologías gerenciales. Habilidades sociales. Planeamiento estratégico. Cambios asertivos en la empresa. Competencias de liderazgo. Trabajo sinérgico en equipo y polifuncionalidad.
Alianzas estratégicas con enfoque social. Políticas del “buen vecino” y aportes al desarrollo local. Evaluación de coincidencias entre políticas de Estado y políticas sociales de la empresa. Alta gerencia social y la gestión del desarrollo comunal.
Estándares de gestión social. Importancia de la modernización del sistema institucional de gestión social. Rediseño de áreas de gestión social de la empresa. Mecanismos de retroalimentación: empresa - comunidades y sociedad civil – Estado. Cultura gerencial identificada con las tareas de conservación del medioambiente. Pautas para formulación de políticas y programas de desarrollo sostenible hacia el desarrollo humano.

Monitoreo y evaluación de programas y proyectos de intervención social

Aspectos conceptuales sobre monitoreo y la evaluación. Estructura del programa de monitoreo social. Criterios para la evaluación de programas sociales. Análisis de fallas del monitoreo.
Diseño de indicadores sociales. Definición de variables cualitativas. Tipo de evaluaciones.
Características de los estándares de calidad social y ambiental. Monitoreo y evaluación participativa. Aspectos clave identificados en el monitoreo y su utilidad en la mejora continua de la gestión social.

Relaciones comunitarias

Conceptos de gestión social y relaciones comunitarias. Perfil del gestor social. Herramientas de gestión social basadas en principios de interculturalidad y procesos inclusivos. Las relaciones comunitarias y el ciclo del proyecto.
Marco normativo para las relaciones comunitarias en el Perú. Consulta previa y Convenio 169-OIT. Relaciones comunitarias en el área de influencia directa e indirecta. Convenios y alianzas estratégicas para la gestión social. Elaboración del plan de participación ciudadana, mapeo de actores, construcción de mapas temáticos, organización de talleres comunitarios y bases para un diálogo intercultural.

Bionegocios inclusivos y emprendimientos rurales

Conceptos de negocios y bionegocios. Valor económico de la biodiversidad y su importancia en la economía nacional. Biocomercio, bionegocios y econegocios según la normativa peruana. Legislación internacional en torno a la biodiversidad. El Convenio de Diversidad Biológica. Biodiversidad social y cultural. Actores de apoyo y articulación de Cadenas de valor. Sostenibilidad social en los bionegocios. Los ODS y su influencia en los bionegocios. Enfoques para la determinación de bionegocios y sostenibilidad ambiental.
Biodiversidad, seguridad alimentaria, y desarrollo sostenible. La biopiratería. Otorgamiento de patentes en el marco del ADPIC. Análisis de los requerimientos a los bionegocios a nivel internacional. Oportunidades de mercado y principales áreas de inversión de los bionegocios en el Perú. Políticas, planes y programas de bionegocios impulsados por el Estado. Experiencias de bionegocios exitosos en el Perú.

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