El uso de las metodologías ágiles y la inteligencia artificial está transformando la gestión del talento de forma significativa, pues permite mejorar procesos claves dentro de las áreas de recursos humanos, fomentar la innovación, impulsar la transformación digital y cultural en una organización y, sobre todo, aumentar el grado de satisfacción general de los empleados y los colaboradores. Sin embargo, también plantea nuevos desafíos éticos y legales asociados al uso de datos personales que deben ser abordados por profesionales debidamente capacitados en el uso responsable de las nuevas tecnologías.
El estudiante de nuestro Programa de Especialización en Inteligencia Artificial en la Gestión de Recursos Humanos dominará metodologías ágiles como scrum, kanban y design thinking, y sabrá cómo aplicarlas en la gestión de talento para una mayor eficiencia, flexibilidad y adaptación a los cambios constantes del entorno laboral. Comprenderá el mundo de la inteligencia artificial y cómo esta tecnología está revolucionando la gestión de personas mediante la toma de decisiones más inteligentes y basadas en datos en procesos como la atracción del talento, el filtrado de candidatos, el desarrollo de entrevistas asistidas por IA y juegos de roles virtuales, el diseño de programas de onboarding inclusivos y efectivos, así como para la creación y monitoreo de itinerarios formativos individualizados para los colaboradores.
Dirigido a:
- Profesionales que ocupan puestos generales de HR en selección, desarrollo o formación, experiencia, entre otras funciones.
- Líderes de áreas de recursos humanos y HR business partners que desean transformar tecnológicamente la gestión de personas.
