Programa de Especialización en
Regímenes Disciplinarios para Funcionarios y Servidores Públicos

Inicio

Convocatoria 2025

Modalidad

Clases a distancia en tiempo real

Duración

112 horas lectivas

Acerca del programa

El Programa de Especialización en Regímenes Disciplinarios para Funcionarios y Servidores Públicos de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental responde a la necesidad creciente de formar profesionales competentes en la gestión de los distintos regímenes disciplinarios del sector público. Para ello, ofrece una formación integral que abarca no solo aspectos relevantes de la gestión pública, sino también del derecho administrativo sancionador y del derecho laboral, tres campos clave para el ejercicio de la función pública. De este modo, el programa promueve una comprensión sólida del poder punitivo del Estado desde una perspectiva interdisciplinaria.

El estudiante estará en la capacidad de interpretar y aplicar adecuadamente la Ley N.º 30057 —Ley del Servicio Civil—, así como de identificar los aspectos más relevantes del procedimiento administrativo disciplinario (PAD) en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. Asimismo, podrá asumir una posición crítica frente a los diversos precedentes vinculantes emitidos por el Tribunal del Servicio Civil; analizar aspectos controvertidos del Régimen de la Carrera Magisterial; comprender la problemática que plantea el régimen disciplinario del Sistema Nacional de Control; y entender el procedimiento administrativo disciplinario aplicable a procuradores públicos, jueces y fiscales.

Dirigido a:

  • Funcionarios y servidores públicos que ocupan cargos como jefes, asesores, coordinadores, especialistas o analistas, y que deseen adquirir, fortalecer o actualizar sus conocimientos y competencias sobre los principales regímenes disciplinarios aplicables en la administración pública.

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Plana docente

César David Ojeda Quiroz (coordinador)
Consultor legal en derecho laboral y recursos humanos. Docente universitario a nivel de posgrado. Más de 12 años de experiencia en gestión pública, brindado servicios de asesoría legal a entidades como el MTC, MTPE, MINSA, MINDEF y MINEDU. Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. Abogado.

Arturo Fernández Ventosilla
Abogado de la Contraloría General de la República. Especialista en derecho administrativo, civil y gubernamental. Autor de libros especializados y más de 30 artículos científicos. Más de 18 años de experiencia en el sector público. Magíster en Asesoría Jurídica de Empresas por la Universidad Carlos III de Madrid, España. Abogado.

Flor Ynga Morales
Especialista en derecho administrativo, laboral y previsional, con más de 13 años de experiencia en el sector público en entidades como la SUNARP, la ONP y el MINEDU. Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la PUCP. Segunda Especialidad en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la PUCP. Abogada.

Guillermo Miranda Hurtado
Especialista en derecho laboral. Experiencia como presidente y vocal de la Segunda Sala del Tribunal del Servicio Civil. Exjefe de la Oficina General de Asesoría del MTPE y del MINSA. Máster en Argumentación Jurídica por la UA, España. Magíster en Dirección y Gestión de los Sistemas de Seguridad Social por la UAH, España. Abogado.

Junior Pichón de la Cruz
Presidente de la Segunda Sala del Tribunal de Transparencia y Acceso a la Información Pública del MINJUSDH. Especialista en derecho administrativo, constitucional, laboral y en procedimientos sancionadores. Autor del libro "Faltas disciplinarias en el servicio civil peruano". Máster en Derecho Constitucional por la UCLM, España. Abogado.

* Programación de docentes sujeta a variación según disponibilidad.

Certificación 

ESPECIALISTA EN REGÍMENES DISCIPLINARIOS PARA FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS

Luego de aprobar todos los módulos del programa se te otorgará el certificado de especialista en Regímenes Disciplinarios para Funcionarios y Servidores Públicos, a nombre de la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental.

Ventajas diferenciales

Formación integral en PAD
Formación especializada en PAD
Desarrollo de competencias para gestionar, con ética e integridad, procedimientos disciplinarios en la administración pública como los previstos en la Ley N.º 30057, la CPM, el Sistema Nacional de Control y otros regímenes especiales.
Excelencia docente
Excelencia docente
Abogados especialistas en derecho administrativo, derecho laboral y gestión pública, con amplia experiencia académica y destacada trayectoria profesional en entidades como la CGR, SERVIR y diversos ministerios.
Metodología práctica y participativa
Metodología práctica y participativa
Discusión y desarrollo de casos, trabajo colaborativo e interacción entre el participante y el facilitador, con asesoramiento permanente durante el programa.
Ecosistema digital para el aprendizaje
Ecosistema digital para el aprendizaje
Recursos y herramientas tecnológicas de vanguardia utilizadas en las mejores universidades del mundo, con acceso a la biblioteca y al aula virtual.
Modalidad a distancia
Metodología activa y participativa
Que promueve el trabajo colaborativo y la interacción entre el participante y el facilitador, con asesoramiento permanente durante el desarrollo de las asignaturas.
Ecosistema digital para el aprendizaje
Ecosistema digital para el aprendizaje
Recursos y herramientas tecnológicas de vanguardia utilizadas en las mejores universidades del mundo, con acceso a la biblioteca y al aula virtual.

Plan de estudios

El programa está organizado por 7 módulos, con un total de 112 horas lectivas:
  • Nociones introductorias del "poder de castigar" del Estado (ius puniendi). 
  • Fundamentos y aplicación en la relación jurídica laboral con el Estado.
  • El procedimiento administrativo disciplinario en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, es decir, en lo regulado por la Ley N.° 30057: principios del PAD, desarrollo, autoridades, etc.
  • Análisis de los precedentes vinculantes del Tribunal del Servicio Civil, contrastando, cuando corresponde, su razonamiento con lo señalado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil.
  • Procedimiento administrativo disciplinario de los docentes bajo el régimen de la Carrera Pública Magisterial. 
  • Identificación de algunos aspectos controvertidos sobre este régimen laboral de carácter especial.
  • Análisis del fundamento de la potestad sancionadora de la Contraloría General de la República, así como los aspectos controvertidos que implica su ejercicio.
  • Procedimiento administrativo disciplinario de los procuradores públicos y de los magistrados (jueces y fiscales). 
  • Diferencias sustanciales en comparación con otros regímenes laborales.
  • Principales sentencias y pronunciamientos emitidos por diversos órganos jurisdiccionales, así como por algunos tribunales administrativos, a fin de discutir los argumentos a favor o en contra de dichas decisiones.